4月11日，國藥國際召開2025年一季度運營分析會，認真?zhèn)鬟_學習國藥集團2025年度財務工作會議精神，聚焦當前經(jīng)貿(mào)形勢變化和經(jīng)營目標任務，領導班子與各子公司深入分析研判，推動重點經(jīng)營舉措和專項工作落實，要求堅定信心、保持定力，做到心中有數(shù)、手中有招，把打勝仗的決心和行動貫穿全年。
會議指出，一季度公司堅持以改革精神和高質(zhì)量發(fā)展要求抓經(jīng)營，緊盯“一利五率”指標，利潤總額、凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)收現(xiàn)率、資產(chǎn)負債率和成本費用占營業(yè)收入比重優(yōu)于預算目標，同時要清醒看到，業(yè)務板塊經(jīng)營發(fā)展不均衡不充分，壓降法人戶數(shù)、深化虧損治理、加強“兩金”管控等方面仍需持續(xù)加力。要按照集團財務工作會議要求，讓財務成為企業(yè)管理的共同語言，客觀評價企業(yè)發(fā)展狀況、衡量企業(yè)經(jīng)營管理水平的基石，強化財務評價功能、財務金融功能、合規(guī)管理功能，建立健全依法合規(guī)高效的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，切實推動效益效率指標不斷提高，著力提升企業(yè)價值創(chuàng)造力，讓高質(zhì)量發(fā)展步伐走得更加穩(wěn)健。
會議強調(diào)，當前和今后一個時期特別是第二季度要深入貫徹國務院國資委和國藥集團部署要求，主動服務國家戰(zhàn)略大局，積極應對外部沖擊，做到識變應變求變，用好用足用活政策措施，變壓力為動力、化危機為機遇，聚焦經(jīng)營目標開拓創(chuàng)新，堅定不移做好重點項目，防范化解相關風險，確保專項任務落地。要堅決落實集團組織與人力資源工作會暨2025年重點工作推進會要求，切實加強干部人才隊伍建設，鮮明樹立重實干重實績用人導向，加大優(yōu)秀年輕干部選用力度，強化績效和考核機制建設，為打勝仗提供堅強組織保障和人才支撐，為國藥集團做強做優(yōu)做大作出應有貢獻。